В июле средняя зарплата в сфере госуправления составила 7,59 млн. рублей и увеличилась по сравнению с июньским показателем (5,3 млн. рублей) на 43,1%.
Для сравнения: по данным Белстата, номинальная начисленная среднемесячная зарплата по стране в июле составила 5,45 млн. рублей и увеличилась по сравнению с июнем на 5,6%.
До июля средняя зарплата работников органов госуправления увеличивалась постепенно, о чем свидетельствуют данные официальной статистики. Так, в январе этот показатель составлял 4,61 млн. рублей, в феврале — 4,69 млн., марте — 4,83 млн., апреле — 5,26 млн., мае — 4,98 млн., июне — 5,3 млн. рублей.
Значительный рост зарплат в госорганах в июле во многом обусловлен сокращением количества государственных служащих. Как сообщил БелаПАН высокопоставленный сотрудник органов госуправления, под сокращение попали около 30% госслужащих. «Соответственно, на эту же величину были увеличены и зарплаты оставшимся работникам», — отметил собеседник.
По сведениям БелаПАН, инициатива о сокращение численности штата работников госорганов появилась в правительстве еще осенью 2011 года. Вследствие девальвации рубля зарплаты госслужащих существенно снизились в реальном выражении, и, чтобы остановить отток кадров, правительство решило сократить свой аппарат с целью увеличения зарплаты оставшимся работникам.
В декабре 2011 года было принято постановление правительства о сокращении в течение 2012 года численности аппарата Совета министров на 20%. Предполагалось, что если пилотный проект по оптимизации численности госслужащих на уровне правительства будет успешным, сокращение количества госслужащих затронет и другие государственные органы.
В августе 2012-го, представляя Андрея Кобякова в должности главы Администрации президента, Александр Лукашенко поручил «разработать конкретную систему мер по повышению престижа государственной службы».
В октябре того же года в Беларуси была создана госкомиссия для выработки предложений по оптимизации структуры, численности и функций государственных органов, которую возглавил Кобяков. Комиссии было поручено к концу 2012 года внести на рассмотрение президента предложения, касающиеся оптимизации численности работников госорганов.
В январе 2013 года на совещании по вопросам оптимизации структуры, численности и функций госорганов Лукашенко поручил к 1 июля сократить численность госслужащих на четверть и одновременно с этим увеличить зарплаты госслужащим. «За счет плана увеличения зарплаты, можем, я думаю, к концу первого полугодия что-то где-то на 50% повысить. Поэтому давайте вот таким образом пойдем, за первое полугодие утрясем полностью эту структуру, ориентируясь на 25% сокращения численности», — сказал Лукашенко.
В апреле 2013 года он подписал указ, предусматривающий сокращение количества работников госорганов в среднем на 25%. Документ предполагал проведение основных процедур по оптимизации системы госорганов и иных госорганизаций, а также численности их работников до 1 июля.
Как сообщалось ранее, министерства и ведомства перевыполнили задание по сокращению численности работников. Так, например, количество работников налоговых органов в первом полугодии сократилось на 26,8%.
Материалы по этой теме:
